כדי לשפר את כישורי העסקים ואת הרמה של צוות הסחר הבינלאומי, להרחיב את רעיונות העבודה, לשפר את שיטות העבודה ולהעלות את יעילות העבודה, וכן לחזק את בניית תרבות הארגון, לשפר את התקשורת בתוך הצוות ואת הלכידות, המנכ"לית - איימי - הובילה את צוות עסקי הסחר הבינלאומי, שמונה כמעט 20 איש שנסעו לבייג'ינג, שם השקנו פעילויות גיבוש צוות מיוחדות.
פעילויות גיבוש הצוות לבשו צורות שונות, כולל תחרות טיפוס הרים, תחרות חוף ומסיבת מדורה. במהלך הטיפוס, התחרינו ועודדנו זה את זה, והפגנו את רוח האחדות הקבוצתית.
לאחר התחרות, כולם התאספו לשתות וליהנות מהאוכל המקומי; המדורה שבאה בעקבותיה אף שרפה את התלהבות כולם עד תום. ביצענו מגוון משחקים, הגברנו את הרגשות בין עמיתים באופן וירטואלי, שיפרנו את ההבנה והאחדות של כולם.
באמצעות פעילות גיבוש צוות זו, חיזקנו את התקשורת ושיתוף הפעולה בין המחלקות והעמיתים; חיזקנו את הלכידות בחברה; שיפרנו את יעילות העבודה ואת ההתלהבות של העובדים. במקביל, נוכל לארגן את משימות העבודה של החברה במחצית השנייה של השנה, וללכת יד ביד להשלמת הביצועים הסופיים.
בחברה של ימינו, איש אינו יכול לעמוד בפני עצמו. תחרות תאגידית אינה תחרות אישית, אלא תחרות קבוצתית. לכן, עלינו לשפר את כישורי המנהיגות, ליישם ניהול הומניסטי, לעודד אנשים לעשות כמיטב יכולתם, לבצע את תפקידיהם, לשפר את הלכידות הצוותית, להשיג שיתוף חוכמה ושיתוף משאבים, על מנת להשיג שיתוף פעולה שבו כולם מרוויחים, ובסופו של דבר להשיג צוות איכותי ויעיל, ובכך לקדם את ההתפתחות המהירה של החברה.
זמן פרסום: 15 בינואר 2020
